2017年度www.bet36365党风廉政建设主体责任清单

 

      一、林业局责任清单

      （一）完善和落实党风廉政建设主体责任

      1、坚持党风廉政建设工作与中心工作一起研究、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党风廉政建设工作抓具体、抓深入；确保工作落实落细，推动全面从严治党向纵深发展；

      2、每年年初，根据中央和省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，制定年度《党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工方案》，确定牵头部门和协办部门；

      3、细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施，形成局党组党风廉政建设主体责任清单，明确局长、书记、党组成员和副科级以上干部的职责；

      4、支持局纪检组履行党风廉政建设监督责任，定期听取局纪检组工作汇报；

      5、实行签字背书，每年年初与各党组成员、二级单位党组织主要负责任人签订责任书，层层落实主体责任；

      6、建立党风廉政建设工作台账，督促各级党组织按照《罗田县党风廉政建设党委主体责任清单管理办法》要求，实行履职尽责痕迹管理；实行一季度一检查，一点评、一通报；

      7、选优配强各支部纪检委员，加大培训、管理、考核力度，为纪检委员开展工作提供强有力支持；

      8、对上年度党风廉政建设检查发现的问题进行整改。

      （二）健全完善科学有效的考核评价体系

      9、修订党风廉政建设考核办法，强化责任追究，推动工作落实；

      （三）加强检查督办

      10、将党风廉政建设工作作为工作汇报、述廉述职的重要内容，专项报告；

      11、定期召开委员会，专题研究党风廉政建设工作，每年不少于2次；

      12、定期听取各级党组织书记落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展落实主体责任情况鉴评；

      13、每半年，对照年度考核目标任务，组织对各级党政领导班子履行党风廉政建设主体责任进行一次考核；

      14、每年年终，向县委、县纪委报送《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》、《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》；

      15、召开年度考核大会，组织党政"一把手"述责述廉、测评；

      16、每年年初将上一年县直各单位党风廉政建设考核结果，在全林业系统进行书面通报，半年和平时党风廉政建设督查、检查情况，以会议或书面形式进行通报；

      （四）建立健全科学有效选人用人机制

      17、按照"三严三实"要求，健全干部考核、管理、任用、问责制度体系；健全完善"两用两反对"选人用人机制；

      18、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，规范动议提名、推荐考察、讨论决定等程序，防止出现选人用人不正之风和腐败问题；

     （五）构建党员干部日常管理制度体系

      19、严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度；

       20、严格执行重大事项请示制度、领导干部个人有关事项报告制度，充分发挥干部廉政档案作用；组织对党员干部填报的个人有关事项进行抽查核实；

       21、严格党员干部日常管理，完善干部日常管理制度；

     （六）建立思想教育的常态化机制

      22、深入开展"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育活动，并经常性组织开展各种学习讨论活动；

      23、加强党性教育和党性锻炼。把忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育和革命传统教育"五大教育"作为各级领导班子思想政治教育和党员干部教育培训重要内容；

      24、把党风廉政建设各项规定作为林业系统会议重要学习内容，同时纳入干部教育培训学习计划内容；

      25、深入开展党风党纪、廉洁自律和警示教育，组织党员领导干部参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片；

      26、每年认真组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；

      27、深入推进廉政文化"六进"活动，营造崇廉尚俭氛围；

      28、建立班子成员之间常态化的谈话提醒制度，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；

     （七）从严改进作风

      29、严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风和县委"三个严禁"等作风建设规定，严字当头，持之以恒，坚决防止"四风"问题反弹；

      30、畅通群众举报渠道，认真开展作风明察暗访、检查督查工作，严肃查处作风建设方面的问题；

      31、认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省、市、县实施细则的规定，规范接待，厉行节约，对涉及违规违纪的坚决查处；

      32、每年确定重点整治项目内容，深化"四风"突出问题专项治理；

      33、建立领导干部作风状况定期分析评估机制，制定实施领导班子领导干部作风建设考核办法，推行党员干部作风状况评价工作，将干部作风状况评价作为领导干部年度考核、提拔任用的重要依据；

      34、将干部的作风状况纳入综合考评内容，把考评结果作为领导干部年度考核、提拔任用的重要依据；

（八）严明党的纪律

      35、将纪律和规矩挺在前面，严明党的政治纪律、组织纪律等六大纪律；

      36、严肃查处违反政治纪律政治规矩的行为。对在公众场所散布党风廉政建设和反腐败斗争错误言论，做出影响党的威信的行为，造成恶劣影响的，在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通、不作为造成事业损失或重大不稳定事件的，一律先停职再立案调查处理；

     （九）健全完善惩治和预防腐败机制

      37、及时听取反腐败工作情况汇报，协调解决重大问题，加强对纪律审查工作的领导，支持执纪执法干部依纪依法办案，排除阻力和干扰，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃；

      38、对发生重大腐败案件和严重违纪违法行为的部门和单位，一律实行"一案双查"，从严追究党员干部的纪律责任和法律责任；

     （十）强化权力运行和制约监督体系

      39、建立健全层次分明、分类准确、权责明晰的场、站、所、队及各部门权力清单、责任清单、负面清单；梳理并查找廉政风险点，并制定预防措施、防范责任人，并予以公开；

      40、深化开展重大建设项目、社会公益事业等信息公开，以网络、户外栏等平台，加大惠农资金发放、重大工程招投标、专项资金管理使用、"三公"经费等重要信息公开力度；

      41、深化廉政风险防控，加强对"一把手"和关键岗位干部用权行为制约，认真实施岗位随机抽审和交流轮岗制度；

      42、进一步畅通人民群众建言献策和批评监督的渠道，完善举报线索受理、核查处置机制，强化审计监督，支持新闻媒体依法进行舆论监督；

      43、对不正确对待监督、不接受监督，不密切联系群众，不回应群众关切、不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，一律调查处理。

 

 

                                                                                           中共www.bet36365党组

                                                                                               2017年2月15日

 

 

2017年度党风廉政建设主体责任清单

县林业局党组书记、局长　李红扬

 

      一、强化党风廉政建设主体意识

      1、深刻认识落实党组主体责任的极端重要性，不断增强政治意识、责任意识和忧患意识；

      2、承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者角色，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；

      二、完善和落实党风廉政建设主体责任

      3、每年年初，根据中央和省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，审定《党风廉政建设工作任务责任分工方案》、党组主体责任清单，督促各级党组织制定主体责任清单，明确任务要求、层层落实责任；确保责任落实落细，做到全覆盖；

      4、履行好党风廉政建设工作第一责任人职责，签订落实《党风廉政建设责任书》，做到"四个亲自"，推动主体责任的落实；

      5、定期听取局纪检组工作汇报，每年至少召开4次专题会，研究党风廉政建设和反腐败工作，对发现的问题及时解决；

      6、将党风廉政建设主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，采取定期开展走访座谈、专题调研等方式，研究分析林业系统党风廉政建设形势，查找党风廉政建设工作薄弱点，明确目标任务、工作重点、工作措施；

      三、健全完善科学有效的考核评价体系

      7、推动党风廉政建设检查考核暂行办法、"一票否决"暂行办法的贯彻落实；

      8、部署党风廉政责任制检查考核工作，并带队参加考核；

      9、对党风廉政建设问题突出和考核连续两年排名末位的总支(支部)负责人开展问责；

      四、加强检查督办

      10、每年7月份，组织对党风廉政建设情况进行自查，每年年底对责任落实情况以及下级领导班子、领导干部落实主体责任情况开展监督检查；

      11、每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，撰写述责述廉报告，向县委、县纪委报告；

      12、每季度听取一次局纪检组督责任落实情况汇报；

      13、每季度对局党组成员、局属二级单位党组织负责人落实管党治党责任和履行党风廉政建设"一岗双责"情况开展鉴评，抽查党风廉政建设责任工作台账簿，指出问题、提出整改意见；

      14、在年度考评时，通过召开述职述廉大会等形式，听取局属二级单位党组织的主要负责人述责述廉情况；

      15、认真审签《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》、《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》，对局领导班子成员的述责述廉报告提出审阅意见；

      16、牵头组织开展党风廉政建设检查和考核工作。每年带队检查（抽查）全县党风廉政建设情况不少于2次，并提出意见和要求；

      五、建立健全科学有效选人用人机制

      17、定期听取国有林场、森林公安局汇报干部选拔任用和监督工作情况，掌握干部任用各项制度的落实情况；坚持实绩优先和群众公认的良好用人导向，切实选准用好干部，特别是选好"一把手"，选优配强各级领导班子；

      18、督促实施干部选拔任用工作民主评议、审核；

      六、构建党员干部日常管理制度体系

      19、严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。

      20、率先垂范，带头管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率；

      21、带头准确申报个人有关事项，填写廉政档案，并严格审签林业系统个人事项报告和廉政档案，推动抽查核实工作；

      22、督促局党组班子成员管好自己、家属及身边工作人员，全面掌握了解各级领导班子和干部队伍建设现状；

      七、建立思想教育的常态化机制

      23、部署安排开展"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"等学习教育活动；

      24、每年为林业系统党员领导干部讲廉政党课不少于2次；

      25、主持召开局党组会、局中心组学习会、干部大会等会议，亲自传达、学习、解读上级关于党风廉政建设相关规定及精神；

      26、每年认真部署安排党风廉政建设宣传教育月活动；组织开展廉政教育活动，带头参与廉政文化建设，推进林业系统廉政文化"六进"活动；

      27、落实班子成员之间常态化的谈话提醒制度，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；

      八、从严改进作风

      28、带头执行中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风、县委"八先八不"、局党组"十个严禁"等作风建设规定，研究制定具体配套措施，推动作风建设各项规定的落实；

      29、及时传达中央、省、市、县对正风肃纪的要求，通过局党组会、机关干部大会、系统工作会等会议，通报"四风"典型案件；在重要时间节点，亲自过问作风建设工作，督促局党组领导干部落实主体责任；

      30、主持召开党员干部作风状况评价工作会，研究干部作风状况，制订奖惩机制；提出建立有关作风建设制度的相关要求；

      九、严明党的纪律

      31、加强领导干部纪律建设，强化党员领导干部纪律和规矩意识，认识全面从严治党和反腐倡廉新常态；

      32、严肃政治纪律和政治规矩，对不守纪律、不讲规矩的党员干部严肃问责；

      十、健全完善惩治和预防腐败机制

      33、及时听取县纪委派驻纪检组关于案件查办工作情况汇报，做到重要环节亲自协调；

      34、加强对案件查办工作的领导，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要案件亲自督办；

      35、对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，一律实行"一案双查"，从严追究党员干部的法纪责任；

      十一、强化权力运行和制约监督体系

      36、严格执行民主集中制制度，并按要求组织测评；

      37、听取了解基层党务、政务公开，站务公开等工作推进情况，研究解决问题；不断创新基层公开形式，丰富载体，保障群众知情权、参与权和监督权；

      38、督促分管领导和相关职能股室加强对项目工程建设领域、惠民政策落实等涉及群众切身利益方面的监督检查，严肃查处损害群众利益的违纪违法行为；

      39、督促建立举报受理、核查、处理机制，建立健全群众监督保护机制；

      40、支持新闻媒体依法进行舆论监督，高度重视电视问政工作；

      41、对不正确对待监督、不接受监督，不密切联系群众，不回应群众关切、不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，启动问责程序。

 

 

 

县纪委派驻林业局纪检组监督责任清单

纪检组长  陈俊

 

      一、抓好督促落实

     1、督促林业局党组加强党风廉政建设和协调反腐败工作，结合实际提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议和工作措施，督促并配合驻在部门党组定期召开党组会，研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，向局党组提出相关合理化意见和建议10条以上。协调解决本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作重大问题。

     2、协助林业局党组抓好党风廉政建设任务分解，健全监督检查、倒查追究责任机制，开展党风廉政建设责任制检查考核，切实履行监督执纪问责的职责，促使党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。协助做好对党风廉政建设责任制检查反馈意见整改工作。

     3、协助林业局党组组织开展党性党风党纪教育，运用典型案例开展警示教育，严明党的纪律规矩，筑牢拒腐防变第一道防线。定期开展廉政教育活动不少于4次，开展警示教育和廉政宣传教育不少于2次，组织开展学习教育不少于6次。

     4、督促做好党风廉政痕迹管理，制定个性化"两个责任"清单,开展台账纪实专项检查不少于4次，反馈问题不少于4次。

     5、督促林业局及二级单位组织年度述责述廉大会，收集述责述廉报告。协助林业局开展廉洁从政风险防控工作，梳理形成本单位本部门廉政风险点清单，协助制定风险防控措施，并予以公示。督促林业局机关、下属二级单位设立举报电话、信箱、邮箱，定期收集信访举报信息，并按规定进行分类处理。

      二、严明党的纪律

     6、督促党组和所属支部、单位自觉负起执行和维护政治纪律的责任，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，通过参与会议、工作参与和专项督查等形式，监督驻在部门领导班子及党员领导干部遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和县委、县政府重大决策部署的贯彻落实情况，向县纪委、驻在部门党组反馈问题不少于3次。

     7、督促党组和所属支部、单位自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，增强党性意识和组织观念，克服组织涣散、纪律松驰现象。对执行班子议事规则、干部选拔任用、"三重一大"事项的决策和执行情况进行监督，对决策和执行情况违反相关规定的及时制止，情节严重的及时向县纪委分管领导或主要领导汇报。

     8、督促党组和所属支部、单位遵守党的政治纪律、组织纪律情况作为领导班子民主生活会、组织生活会的重要内容，组织开展对照检查，同时作为党风廉政建设责任制检查的重要内容。

     9、加强对党章和党内法规贯彻执行情况，以及党的路线方针政策和中央、省、市、县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

     10、坚决维护党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪"四种常态"，加强对党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督，确保政令畅通、令行禁止。

      三、严格监督管理

     11、加强对作风建设情况的监督检查，围绕落实中央八项规定精神，聚焦群众身边的"四风"和腐败问题，加大监督执纪问责力度，严肃查处顶风违纪行为，点名道姓曝光典型问题，驰而不息纠正"四风"。加强作风建设监督检查，每季度至少开展作风建设明察暗访不少于1次。

     12、严格落实党内监督条例，加强对党组和所属支部、单位领导班子及其成员，以及全系统党员干部的监督；加强对《准则》、《条例》执行情况的监督检查，坚决纠正违纪违规问题。

     13、不折不扣完成对党风廉政建设责任制检查反馈意见的整改任务；每半年组织1次对所属单位落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。

     14、对所属单位和党员干部不履行监管责任，导致不正之风长期滋长蔓延或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严肃追究责任。

     15、对党员和党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的进行诫勉谈话；对所属单位不认真履行监督责任的及时进行约谈，造成严重后果和影响的实施问责。

     16、加强对依法履职的监督，督促所属单位增强法治意识，切实履行监督管理职责，深入整治群众反映强烈的突出问题，坚决纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。结合"大数据"监督检查，对退耕还林、生态公益林等惠民项目开展"回头看"，开展对森林资源保护、病虫害防治、三公经费管理专项清理工作。

      四、严厉执纪问责

     17、加大对违纪案件办理工作力度。严格审查和处理党员干部违反党纪和政纪的行为，保持高压态势，有效防止腐败行为发生；严格执行执纪监督工作规则、依纪依法安全办案。

     18、实行"一案双查"，对落实"两个责任"不力，造成严重损害或者不良影响的领导班子和领导班子成员，及时调查处理，严肃追责。

     19、加大违纪违法案件和问责情况的通报、曝光力度，增强震慑力；定期对违纪违法案例进行剖析，总结经验，提出建议，堵塞漏洞，发挥纪律审查的治本功能。

     20、完善信访举报受理工作体系，拓展问题线索收集渠道，建立线索集中分类管理、集体排查、分析评估机制，及时发现案件线索。收到反映林业局领导班子及副科级以上干部违反党纪政纪问题的信访举报，及时报送县纪委；对反映股级及以下干部问题线索，根据规定进行处理。

     21、健全和落实谈话、函询等制度，完善抓早抓小工作机制，对发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈所属单位负责人和当事人，督促解决苗头性、倾向性问题，及时警示提醒，防止小问题演变成大问题。开展廉政谈话；对班子成员、二级单位负责人以及重点股室负责人进行廉政约谈，全年不少于30人次。

      五、严格自身监管

     22、牢固树立纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎，集焦主责主业，推动全面从严治党向纵深推进。

     23、加强纪检委员队伍建设，加大培训和考核工作力度，引导、督促履职。

     24、自觉接受党内监督、社会监督、上级监督，加强学习培训，提高素质和能力水平，牢记忠诚、干净、担当，做到自身硬。

 

 

党风廉政建设主体责任清单

www.bet36365副局长　汪艳秋

 

       一、强化党风廉政建设主体意识

      1.督促指导分管、联系的林场，局计财部门树立正确的党风廉政建设理念，将党风廉政建设工作和日常工作一起谋划、一起部署。每年年初，根据上级党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，制定年度《党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工方案》，细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施，形成党风廉政建设主体责任清单，并与分管林场和局财务部门负责人签订，层层落实主体责任。

      2.建立党风廉政建设工作台账，督促分管林场和局财务部门负责人按照《罗田县党风廉政建设党委主体责任清单管理办法》要求，实行履职尽责痕迹管理；

      3.对上年度党风廉政建设检查发现的问题进行整改。

      二、健全完善科学有效的考核评价体系

      1.积极参加林业系统全县党风廉政建设及综合目标考核办法的细化完善，参加年度党风廉政建设考核工作。

      2.审定分管单位及股室年终考核等次意见和年终考核结果；

      三、加强检查督办

      1.每季度听取分管单位（总支、支部）及股室主要负责人落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展落实主体责任情况鉴评，并将情况报告局党组。

      2.带头述责述廉，接受测评。

      3.每年对分管单位，特别是落实党风廉政建设责任制情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况检查不少于2次，并提出意见和要求。

      4.每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，亲自撰写个人述责述廉报告，向局党组报告。

      5、加大资源林政和林场管理力度，确保不发生森林资源管理方面大案要案和国有林场不发生重大违纪违法案件。

      四、建立健全科学有效选人用人机制和党员干部日常管理制度体系

      1.按照分工，对分管单位及局机关股室班子进行综合分析研判，提出选任、管理建议，管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。按规定向上级报告领导干部个人事项，同时填报干部廉政档案。个人信息发生变化时，及时向上级报告；

      2.新提拔的干部和检查时发现问题的单位和个人进行廉政谈话，每年对分管、联系的林场和局计财部门主要负责人廉政谈话不少于2次。

      五、建立思想教育的常态化机制

      1.组织落实"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"等学习教育活动，加强党性党风党纪教育。通过集中学习、个人自学等方式，加强对党风廉政建设相关规定的学习；督促分管、联系的林场、林业站及局机关股室传达、学习、解读党风廉政建设相关会议精神和纪律规定，每年为分管单位及局机关股室党员领导干部讲廉政党课不少于2次。

      2.推进分管单位及局机关股室做好廉政文化"六进"工作。

      3.督促落实分管单位党政领导班子成员和股级党员干部之间常态化的谈话提醒制度，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

      六、从严改进作风

      1.检查督促分管、联系的林场，局资源林政部门落实中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风、县委"三个严禁"等作风建设规定。认真牵头落实深化"四风"突出问题专项治理任务；推动党员干部作风状况评价工作，对分管、联系的林场，局计财部门领导班子作风状况提出客观评价意见。

      2.提出建立作风建设有关制度建议、讨论有关制度，并督促分管、联系的林场，局计财部门建立完善作风建设长效机制。

      七、严明党的纪律

带头提升纪律意识和规矩意识，严守纪律规矩底线，加强分管、联系的林场，局资源林政部门党员干部纪律意识和规矩意识的教育。

      八、健全完善惩治和预防腐败机制

      1.对发现的违纪违规线索及时报告局党组和县纪委监察局，对分管单位干部出现的倾向性、苗头性问题及时进行约谈；

      2.支持执纪执法机关对案件的查办工作，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力；

      3.督促分管单位及局机关股室推动本单位《惩治和预防腐败体系建设2013-2017年实施意见》年度目标任务落实，牵头推进任务分工中个人承担的事项；

      九、强化权力运行和制约监督体系

      1.加强对分管单位的信息公开指导和督促工作，指导和督促分管、联系的林场、站政务公开工作。

      2.督促联系的林场、站加强对林业项目实施、惠民政策落实等涉及群众切身利益方面的监督检查，纠正和查处违纪违法行为。

      3.指导分管单位及局机关股室落实廉政风险防控计划。查处风险点，制定措施做好预防工作。

      4.按照分工核查、处理群众举报，落实包案制度，加大信访问题处理力度。

      5.认真听取对群众来信来访意见和建议，抓好工作落实。

      6.对不正确对待监督、不接受监督，不密切联系群众，不回应群众关切、不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，向局党组、局纪检组建议启动问责程序。

 

 

县林业局党组成员徐向阳同志责任清单

 

      （一）强化党风廉政建设主体意识

      1、督促指导联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局树立正确的党风廉政建设理念；

      2、督促指导联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局将党风廉政建设工作和中心工作一起谋划、一起部署；

      （二）完善和落实党风廉政建设主体责任

      3、落实"一岗双责"，把党风廉政建设要求融入到分管的财务、审计、统计、林特产业等业务工作中，坚持同安排、同部署、同检查、同考核；

      4、按照年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工，认真填写党风廉政建设责任工作台账簿，督促、指导联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局落实党风廉政建设工作计划和措施；

      5、检查、督促联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局与县林业局签订《党风廉政建设主体责任书》；

      （三）健全完善科学有效的考核评价体系

      6、积极参与全系统党风廉政建设及综合目标考核办法的细化完善；带头参加年度党风廉政建设考核工作；

      7、审定联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局考核等次意见和年终考核结果；

      （四）加强检查督办

      8、每季度听取联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站站长、县林特产业局负责人落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展落实主体责任情况鉴评，并将情况报告党组；

      9、对党组党风廉政建设检查通报中涉及分管或联系单位存在的问题，开展约谈，督促整改落实；

      10、带头述责述廉，接受测评；

      11、每年对联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局落实党风廉政建设责任制情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况检查不少于2次，并提出意见和要求；

      12、每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，亲自撰写个人述责述廉报告，向党组报告；

      （五）建立健全科学有效选人用人机制

      13、按照分工，对联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局班子进行综合分析研判，提出选任、管理建议；

      （六）构建党员干部日常管理制度体系

      14、管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率；

      15、督查联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局落实有关制度，强化干部管理工作；

      16、按规定向县委报告领导干部个人事项，同时填报干部廉政档案。个人信息发生变化时，及时向县委报告；

      17、每年对联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局主要负责人廉政谈话不少于2次；

      （七）建立思想教育的常态化机制

      18、组织落实"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"等学习教育活动，加强党性党风党纪教育；

      19、通过集中学习、个人自学等方式，加强对党风廉政建设相关规定的学习；督促联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局传达、学习、解读党风廉政建设相关会议精神和纪律规定；

      20、每年为联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局党员领导干部讲廉政党课不少于2次；

      21、推进联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局做好廉政文化"六进"工作；

      22、督促落实联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局领导班子成员之间常态化的谈话提醒制度，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；

      （八）从严改进作风

      23、带头并督促联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局落实中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风、县委"三个严禁"等作风建设规定；

      24、对所联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局领导班子成员、中层干部在重要时间节点进行提醒教育，认真开展廉政谈话；

      25、认真牵头落实深化"四风"突出问题专项治理任务；

      26、推动党员干部作风状况评价工作，对联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局领导班子作风状况提出客观评价意见；

      27、提出建立作风建设有关制度建议、讨论有关制度，建立机关、林业站财务管理制度，严格按制度办事，并督促联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局建立完善作风建设长效机制；

      （九）严明党的纪律

      28、带头提升纪律意识和规矩意识，严守纪律规矩底线，加强联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局领导干部纪律意识和规矩意识的教育；

      （十）健全完善惩治和预防腐败机制

      29、对发现的违纪违规线索及时报告党组和局纪委监察局，对联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局干部出现的倾向性、苗头性问题及时进行约谈；

      30、支持执纪执法机关对案件的查办工作，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力；

      31、督促联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局推动本单位《惩治和预防腐败体系建设2013-2017年实施意见》年度目标任务落实，牵头推进任务分工中个人承担的事项；

      （十一）完善纪检监察体制改革

      32、大力支持联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局案件查处工作，不压案、不护短；

      33、支持纪检监察系统体制改革，落实转职能、转方式、转作风；

      （十二）强化权力运行和制约监督体系

      34、加强对联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局的信息公开指导和督促工作；

      35、指导和督促联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局开展县、乡、村三级联动公开；

      36、督促联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局加强对涉农项目和资金等涉及群众切身利益方面的监督检查，纠正和查处违纪违法行为；

      37、指导联系的白莲河乡、匡河镇镇林业站、分管的县林特产业局落实廉政风险防控计划。加强风险岗位的监管，推动交流轮岗和随机抽审；

      38、按照分工核查、处理群众举报，落实包案制度，加大信访问题处理力度；

      39、认真听取对群众来信来访意见和建议，抓好工作落实；

      40、对"两代表一委员"提出的意见和建议认真落实办理和整改措施；

      41、重视支持审计监督，正确对待新闻媒体舆论监督；

      42、支持对不正确对待监督、不接受监督，不密切联系群众，不回应群众关切、不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，启动问责程序。

 

 

2017年度党风廉政建设主体责任清单

县林业局副局长　方启明

  

       根据县委、县纪委关于落实党风廉政建设"两个责任"的工作要求，结合本人的岗位职责，特制定如下责任清单。

      （一）强化党风廉政建设主体意识

      1、督促指导分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站树立正确的党风廉政建设理念；

      2、督促指导分管营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站将党风廉政建设工作和中心工作一起谋划、一起部署；

      （二）完善和落实党风廉政建设主体责任

      3、落实"一岗双责"，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，坚持同安排、同部署、同检查、同考核；

      4、按照年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工，认真填写党风廉政建设责任工作台账簿，督促、指导分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站落实党风廉政建设工作计划和措施；

      5、检查、督促分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站党组织与下属单位签订《党风廉政建设主体责任书》；

      （三）健全完善科学有效的考核评价体系

      6、积极参与本局党风廉政建设及综合目标考核办法的细化完善；带头参加年度党风廉政建设考核工作；

      （四）加强检查督办

       7、每季度听取分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展落实主体责任情况鉴评，并将情况报告局党组；

      8、对县、局两级纪委党风廉政建设检查通报中涉及分管或联系单位存在的问题，开展约谈，督促整改落实；

      9、每年对分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站落实党风廉政建设责任制情况以及班子、干部廉洁从政情况检查不少于2次，并提出意见和要求；
     （五）构建党员干部日常管理制度体系

      10、管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率；

      11、督查分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站落实有关制度，强化干部管理工作；

      12、按规定向上级报告个人事项，同时填报干部廉政档案；

      13、每年对分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站负责人廉政谈话不少于2次；

     （六）建立思想教育的常态化机制

      14、主动积极参与"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"等学习教育活动，加强党性党风党纪教育；

      15、通过集中学习、个人自学等方式，加强对党风廉政建设相关规定的学习；督促分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站传达、学习、解读党风廉政建设相关会议精神和纪律规定；

      16、每年为分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站党员干部讲廉政党课不少于1次。

     （七）从严改进作风

      17、带头并督促分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站落实中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风、县委"三个严禁"等作风建设规定；

      18、认真落实和深化"四风"突出问题专项治理任务；

      19、对分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站班子作风状况提出客观评价意见；

      20、督促分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站建立完善作风建设长效机制；

     （八）严明党的纪律

      21、带头提升纪律意识和规矩意识，严守纪律规矩底线，加强分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站干部纪律意识和规矩意识的教育；

      （九）健全完善惩治和预防腐败机制

      22、对发现的违纪违规线索及时报告，对分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站干部出现的倾向性、苗头性问题及时进行约谈；

      23、支持执纪执法机关对案件的查办工作，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力；

      （十）强化权力运行和制约监督体系

      24、加强对局主管、分管、联系的乡镇、县直单位的信息公开指导和督促工作；

      25、指导分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站落实廉政风险防控计划。加强对分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站风险岗位的监管；

      26、认真听取群众来信来访意见和建议，抓好工作落实；

      27、对涉及分管的营林股、种苗站、森防站和联系的河铺镇、胜利镇林业站的"两代表一委员"提出的意见和建议认真落实办理和整改措施。

 

 

2017年度党风廉政建设主体责任清单

林业局副局长　　杨玉舟

 

      （一）强化党风廉政建设主体意识

      1、督促指导分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室树立正确的党风廉政建设理念；

      2、督促指导分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室将党风廉政建设工作和中心工作一起谋划、一起部署；

      （二）完善和落实党风廉政建设主体责任

      3、落实"一岗双责"，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，坚持同安排、同部署、同检查、同考核；

      4、按照年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工，认真填写党风廉政建设责任工作台账簿，督促、指导分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室落实党风廉政建设工作计划和措施；

      5、检查、督促分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室等单位党组织与下属单位签订《党风廉政建设主体责任书》；

      （三）健全完善科学有效的考核评价体系

      6、积极参与林业系统全县党风廉政建设及综合目标考核办法的细化完善；带头参加年度党风廉政建设考核工作；

      7、审定分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室年终考核等次意见和年终考核结果；

      （四）加强检查督办

      8、每季度听取分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室（总支、支部）主要负责人落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展落实主体责任情况鉴评，并将情况报告局党组；

      9、对局党组党风廉政建设检查通报中涉及分管或联系单位存在的问题，开展约谈，督促整改落实；

      10、带头述责述廉，接受测评；

      11、每年对分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室落实党风廉政建设责任制情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况检查不少于2次，并提出意见和要求；
      12、每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，亲自撰写个人述责述廉报告，向局党组报告；

      13、严格执行中央八项规定，规范公务接待、公务用车，按制度办事；

      14、协助党组做好选人用人工作，确保选人用人良好的导向。

     （五）建立健全科学有效选人用人机制

      15、按照分工，对分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室班子进行综合分析研判，提出选任、管理建议；

     （六）构建党员干部日常管理制度体系

      16、管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率；

      17、督查分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室落实有关制度，强化干部职工管理工作；

      18、按规定向县委报告领导干部个人事项，同时填报干部廉政档案。个人信息发生变化时，及时向县委报告；

      19、每年对分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室党政主要负责人廉政谈话不少于2次；

     （七）建立思想教育的常态化机制

      20、组织落实"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"等学习教育活动，加强党性党风党纪教育；

      21、通过集中学习、个人自学等方式，加强对党风廉政建设相关规定的学习；督促分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室传达、学习、解读党风廉政建设相关会议精神和纪律规定；

      22、每年为分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室党员领导干部讲廉政党课不少于2次；

      23、推进分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室做好廉政文化"六进"工作；

      24、督促落实分管的天堂寨林场、联系的林业站单位党政领导班子成员和股级党员干部之间常态化的谈话提醒制度，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；

     （八）从严改进作风

      25、带头并督促分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室落实中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风、县委"三个严禁"等作风建设规定；

      26、对所分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室在重要时间节点进行提醒教育，认真开展廉政谈话；

      27、认真牵头落实深化"四风"突出问题专项治理任务；

      28、推动党员干部作风状况评价工作，对分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室领导班子作风状况提出客观评价意见；

      29、提出建立作风建设有关制度建议、讨论有关制度，并督促分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室建立完善作风建设长效机制；

      （九）严明党的纪律

      30、带头提升纪律意识和规矩意识，严守纪律规矩底线，加强分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室党员干部纪律意识和规矩意识的教育；

      （十）健全完善惩治和预防腐败机制

      31、对发现的违纪违规线索及时报告局党组和县纪委监察局，对分管、联系的、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室干部出现的倾向性、苗头性问题及时进行约谈；

      32、支持执纪执法机关对案件的查办工作，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力；

      33、督促分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室推动本单位《惩治和预防腐败体系建设2013-2017年实施意见》年度目标任务落实，牵头推进任务分工中个人承担的事项；

     （十一）完善纪检监察体制改革

      34、大力支持分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室案件查处工作，不压案、不护短；

      35、督促分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室加强纪检监察干部队伍建设，提供工作保障；

     （十二）强化权力运行和制约监督体系

      36、加强对分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关各支部纪检员开展工作，并提供工作保障；

      37、指导和督促分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室开展联动公开；

      38、督促联系的天堂寨林场加强对农民工维权、涉农资金、征地拆迁补偿等涉及群众切身利益方面的监督检查，纠正和查处违纪违法行为；

      39、指导分管、联系的天堂寨林场、林业站及局机关股室落实廉政风险防控计划。加强对他们风险岗位的监管，推动交流轮岗和随机抽审；

      40、按照分工核查、处理群众举报，落实包案制度，加大信访问题处理力度；

      41、认真听取对群众来信来访意见和建议，抓好工作落实；

      42、对"两代表一委员"提出的意见和建议认真落实办理和整改措施；

      43、重视支持审计监督，正确对待新闻媒体舆论监督；

      44、对不正确对待监督、不接受监督，不密切联系群众，不回应群众关切、不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，启动问责程序。

 

 

2017年度党风廉政建设主体责任清单

林业局系统工会主任  阎俊

 

      （一） 强化党风廉政建设主体意识

      1、增强工会主体责任意识，维护职工权益；

      2、协助指导督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场等单位树立正确的党风廉政建设理念；

      3、协助指导督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场将党风廉政建设工作和中心工作一起谋划、一起部署；

      （二）完善和落实党风廉政建设主体责任

      4、落实完成好工会党风廉政建设责任目标；加强对工会经费使用管理，严格执行使用范围、标准；

      5、按照年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工，认真填写党风廉政建设责任工作台账簿，协助指导督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场等单位落实党风廉政建设工作计划和措施；

      6、协助检查、督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场等单位与单位职工签订《党风廉政建设主体责任书》；

      （三）健全完善科学有效的考核评价体系

      7、积极参与全系统党风廉政建设及综合目标考核办法的细化完善；带头参加年度党风廉政建设考核工作；

      8、协助审定骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场等单位考核等次意见和年终考核结果；

      （四）加强检查督办

      9、每季度听取骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场等单位主要负责人落实党风廉政建设主体责任情况汇报，协助开展落实主体责任情况鉴评，并将情况报告局党组；

      10、对局党组党风廉政建设检查通报中涉及联系单位骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场存在的问题，开展约谈，协助督促落实整改；

      11、带头述责述廉，接受测评；

      12、每年对骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场落实党风廉政建设责任制情况检查不少于2次，并提出意见和要求；
      13、每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，亲自撰写个人述责述廉报告，向局党组报告；

      （五）建立健全科学有效选人用人机制

      14、按照分工，对协助联系的骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场的支部班子进行综合分析研判，提出选任、管理建议；

      （六）构建党员干部日常管理制度体系

      15、管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率；

      16、协助督查骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场落实有关制度，强化干部管理工作；

      17、按规定向局党组报告领导干部个人事项，同时填报干部廉政档案。个人信息发生变化时，及时向局党组报告；

      （七）建立思想教育的常态化机制

      18、组织落实"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"等学习教育活动，加强党性党风党纪教育；

      19、通过集中学习、个人自学等方式，加强对党风廉政建设相关规定的学习；协助督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场传达、学习、解读党风廉政建设相关会议精神和纪律规定；

      20、协助督促落实骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场的干部职工之间常态化的谈话提醒制度，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；

      （八）从严改进作风

      21、带头并协助督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场落实中央八项规定、省委六条意见、市委八简两风、县委"三个严禁"等作风建设规定；

      22、对骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场的干部职工在重要时间节点进行提醒教育，认真开展廉政谈话；

      23、认真牵头落实深化"四风"突出问题专项治理任务；

      24、推动党员干部作风状况评价工作，对骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场的干部职工作风状况提出客观评价意见；

      25、提出建立作风建设有关制度建议、讨论有关制度，并督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场建立完善作风建设长效机制；

     （九）严明党的纪律

      26、带头提升纪律意识和规矩意识，严守纪律规矩底线，加强对骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场纪律意识和规矩意识的教育；

     （十）健全完善惩治和预防腐败机制

      27、对发现的违纪违规线索及时报告局党组和局纪检组，对骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场干部职工中出现的倾向性、苗头性问题及时进行约谈；

      28、支持执纪执法机关对案件的查办工作，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力；

      29、协助督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场推动本单位《惩治和预防腐败体系建设2013-2017年实施意见》年度目标任务落实，牵头推进任务分工中个人承担的事项；

      （十一）支持纪检监察工作

      30、大力支持骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场案件查处工作，不压案、不护短；

      31、协助督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场支持支部纪检员工作，提供工作保障；

      （十二）强化权力运行和制约监督体系

      32、加强对骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场的信息公开指导和督促工作；

      33、协助指导和督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场开展县、乡、村三级联动公开；

      34、协助督促骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场加强对农民工维权、涉农资金、征地拆迁补偿等涉及群众切身利益方面的监督检查，纠正和查处违纪违法行为；

      35、协助指导骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场落实廉政风险防控计划。加强对骆驼镇林业站、林政执法大队、森林公安、国有林场风险岗位的监管，推动交流轮岗和随机抽审；

      36、按照分工核查、处理群众举报，落实包案制度，加大信访问题处理力度；

      37、认真听取对群众来信来访意见和建议，抓好工作落实；

      38、对"两代表一委员"提出的意见和建议认真落实办理和整改措施；

      39、重视支持审计监督，正确对待新闻媒体舆论监督；

      40、对不正确对待监督、不接受监督，不密切联系群众，不回应群众关切、不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，启动问责程序。

 

 

2017年度党风廉政建设主体责任清单

林业局总工程师  汪再健

 

      一、落实分管职责

      1、经常研究、布置、检查所分管联系的股室和林业站党风廉政建设工作情况。

      2、督促指导分管股室和联系的林业站落实党风廉政建设和反腐败主体责任，每季度抽查落实情况，对落实不力的开展约谈。

      3、与分管股室和联系的林业站主要负责人签订责任书(或承诺书)，并督促人人落实。

      4、按照主体责任考核、党风廉政建设社会评价、党风政风行风满意度等存在的问题，督促分管股室和联系的林业站负责人制定整改方案措施。

      5、每半年召开1次党风廉政建设工作会议，听取分管股室和联系的林业站负责人落实党风廉政建设情况，对党风廉政建设工作进行安排部署。

      6、落实党风廉政建设工作任务，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

      7、督促指导分管分管股室和联系的林业站落实年度党风廉政建设任务。督促指导分管股室和联系的林业站严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对纪律规定执行情况的监督检查；加强党规党纪宣传教育；加强对党纪处分条例等党内法规执行情况的督促检查等。督促指导分管股室和联系的林业站认真梳理责任风险点，定期进行督查。

      8、根据党风廉政建设和反腐败工作任务分工，每季度研究、推动股室和联系的林业站的牵头任务不少于1次。

      9、每半年对分管范围内落实党风廉政建设工作任务分工情况开展1次监督检查，对进展缓慢、成效不明显的主要负责人进行提醒谈话，并督促问题整改。

      二、推进预防腐败

      10、查漏补缺、建章立制、健全完善分管的股室和联系的林业站党风廉政建设制度规定。

      11、督促分管分管的股室和联系的林业站落实惩治和预防腐败体系暨廉洁建设规划任务。

      12、督促分管的股室和联系的林业站建立健全权力运行监督制约机制。

      13、督促分管的股室和联系的林业站深入推进"积极预防、系统治理"工作。

      14、督促分管的股室和联系的林业站探索实践源头预防"微权力"腐败工作。

      15、督促分管的股室和联系的林业站持续抓好廉政风险防控工作，每年抽查1次分管的股室和联系的林业站廉政风险点排查和防范措施落实情况，并召开工作会议，通报抽查结果，分析廉政风险形势。

      16、加强分管的股室和联系的林业站党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。全年到基层调研不少于90天，及时搜集了解和解决群众反映强烈的突出问题。

      17、坚持"三视三问"群众工作法，专题研究、督促办理重要信访举报件，妥善解决群众诉求和问题。强烈的突出问题。

      18、严肃查纠执法领域损害群众利益等问题。

       三、加强日常监管

      19、对分管的股室和联系的林业站党员干部加强教育。

      20、督促分管的股室和联系的林业站开展党风党纪和廉洁从政教育，全年不少于2次。

      21、组织分管的股室和联系的林业站集中学习党风廉政建设全年不少于2次。

      22、督促分管的股室和联系的林业站开展警示教育。

      23.对分管的股室和联系林业站的负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现问题、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。

      24、围绕落实"两个责任"、责任制分工、惩防体系建设等工作，对分管的股室和联系的林业站单位主要负责同志开展廉政约谈。

      25、分管的股室和联系的林业站不定期开展作风督查，及时反馈督查结果，对存在问题的科室主要负责同志进行约谈并督促整改。

       四、坚持廉洁自律

      26、严格执行廉洁从政、改进作风各项规定，管好自己，以身作则。

      27、严格执行重大事项报告等制度，严格执行领导干部办公用房、用车等要相关规定。

      28、将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。

      29、管好亲属和身边工作人员。加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

      30、自觉接受组织和群众监督。每年以书面形式报告履行党风廉政建设主体责任情况以及年度个人述职述廉汇报。